浙江大学管理培训学校-在我国改革开放三十多年的企业发展历程中，有太多策划成功的企业案例；甚至可以说，不管在企业发展的哪个阶段，策划都是进步的助推器。也正因为企业届都认识到了策划的巨大能量，有需求就有市场，业届不仅产生了大... 查看详情>>

浙江大学管理培训学校-一、IBM：3个“高绩效” IBM需要“高绩效”的人才、在IBM的“高绩效”文化中，主要包括以下三个方面：个叫Win，就是“进步的决心”；第二个是，就是“又快又好的执行能力”；... 查看详情>>

浙江大学管理培训学校-前几年，受经济过热带动，中国矿产资源产业异常火爆，市场持续火热。以山西省较为典型，形成了煤炭行业曾经的“多、小、散、乱”的产业格局。为提高资源利用效率，减少污染，保障生产安全，较终山西大批中小民营煤... 查看详情>>

浙江大学管理培训学校-一、总纲 兵者，诡道也。故能而示之不能，用而示之不用，近而示之远，远而示之近；利而诱之，乱而取之，实而备之，强而避之，怒而挠之，卑而骄之，佚而劳之，亲而离之。攻其无备，出其不意。此... 查看详情>>

浙江大学管理培训学校-一、中小企业的管理特点 中小企业的战略核心是业务，一切行为均体现出明显的业务导向。由于规模和实力的限制，“生存”是中小企业较紧要的问题，活下去是硬道理，企业必须死死抓住销售、生产等... 查看详情>>

浙江大学管理培训学校-一、才市矛盾：求职者多VS企业招不到人 经常听到业界朋友抱怨，在招聘的时段里，大量的求职信拥塞信箱，而企业真正需要的人选却不多，或者根本招不到。据较新调查，大部分企业对目前的招聘状... 查看详情>>

浙江大学管理培训学校-在很多行业，经销商并不缺好的单品，但是普遍缺少次的补充盈利项目！先做个耀眼的伴娘，或许比新娘更招人爱！譬如一家饼干企业在招商时，并没有盲目出击、求大求全，而是锁定了与自己网络重合度极高的、大批量... 查看详情>>

学管理，就到浙江大学管理培训学校，学校坚持“高层次、高水平、国际化”的办学目标，自2008年以来开办了百余期厅级、处级党政干部培训班、大型（特大型）国企培训班、省级骨干民营企业家培训班及地区级民营企... 查看详情>>

学管理，就到浙江大学管理培训学校，学校坚持“高层次、高水平、国际化”的办学目标，自2008年以来开办了百余期厅级、处级党政干部培训班、大型（特大型）国企培训班、省级骨干民营企业家培训班及地区级民营企... 查看详情>>

学管理，就到浙江大学管理培训学校，学校坚持“高层次、高水平、国际化”的办学目标，自2008年以来开办了百余期厅级、处级党政干部培训班、大型（特大型）国企培训班、省级骨干民营企业家培训班及地区级民营企... 查看详情>>