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浙江大学管理培训学校-民营企业管理十二大弊端(二)
学管理,就到浙江大学管理培训学校,学校坚持“高层次、高水平、国际化”的办学目标,自2008年以来开办了百余期厅级、处级党政干部培训班、大型(特大型)国企培训班、省级骨干民营企业家培训班及地区级民营企...
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2013-02-15
浏览:558
民营企业管理十二大弊端(一)
学管理,就到浙江大学管理培训学校,学校坚持“高层次、高水平、国际化”的办学目标,自2008年以来开办了百余期厅级、处级党政干部培训班、大型(特大型)国企培训班、省级骨干民营企业家培训班及地区级民营企...
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2013-02-15
浏览:218
浙江大学管理培训学校-绩效管理的四大典型误区
学管理,就到浙江大学管理培训学校,学校坚持“高层次、高水平、国际化”的办学目标,自2008年以来开办了百余期厅级、处级党政干部培训班、大型(特大型)国企培训班、省级骨干民营企业家培训班及地区级民营企...
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2013-01-31
浏览:361
民营企业内部如何确保“有效沟通”
学管理,就到浙江大学管理培训学校,学校坚持“高层次、高水平、国际化”的办学目标,自2008年以来开办了百余期厅级、处级党政干部培训班、大型(特大型)国企培训班、省级骨干民营企业家培训班及地区级民营企...
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2013-01-31
浏览:732
浙江大学管理培训学校-建立人力资源管理体系的十二个步骤
学管理,就到浙江大学管理培训学校,学校坚持“高层次、高水平、国际化”的办学目标,自2008年以来开办了百余期厅级、处级党政干部培训班、大型(特大型)国企培训班、省级骨干民营企业家培训班及地区级民营企...
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2013-01-31
浏览:311
2013人力资源管理十大趋势
学管理,就到浙江大学管理培训学校,学校坚持“高层次、高水平、国际化”的办学目标,自2008年以来开办了百余期厅级、处级党政干部培训班、大型(特大型)国企培训班、省级骨干民营企业家培训班及地区级民营企...
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2013-01-31
浏览:835
零售行业要向海外延伸的扩张战略
学管理,就到浙江大学管理培训学校,学校坚持“高层次、高水平、国际化”的办学目标,自2008年以来开办了百余期厅级、处级党政干部培训班、大型(特大型)国企培训班、省级骨干民营企业家培训班及地区级民营企...
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2013-01-31
浏览:815
浙江大学管理培训学校-2013年我国零售行业发展趋势
学管理,就到浙江大学管理培训学校,学校坚持“高层次、高水平、国际化”的办学目标,自2008年以来开办了百余期厅级、处级党政干部培训班、大型(特大型)国企培训班、省级骨干民营企业家培训班及地区级民营企...
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2013-01-31
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